ÁREA DO ALUNOGESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (Tecnólogo) – Conclua em 1 ano e meio!
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Informações
Curso: 100% online
Nível: Graduação EaD
Duração: 1 ano e meio (mínimo)
MEC: Conceito 4 no MEC
TCC: Não possui.
Material: Curso com conteúdos em vídeos; Biblioteca virtual; PDF
O Curso
O objetivo do curso é formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações.
Objetivo Geral
Desenvolver habilidades e competências para gerenciar pessoas utilizando-se das ferramentas e tecnologias na área de Recursos Humanos para atender as demandas do mercado.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de um profissional ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.
Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.
Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o egresso estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.
Para consultar o cadastro do curso no MEC, clique aqui.
Na Graduação Digital Intensiva, o seu futuro chega primeiro, e você chega na frente!
Público-Alvo
A Graduação Digital Intensiva é destinada aqueles que desejam buscar uma formação em nível superior e que concluíram o Ensino Médio, sendo está a sua primeira Graduação.
O prazo para conclusão deste curso é de no mínimo 1 ano e meio e máximo de 3 anos.
Formas de pagamento:
À vista R$ 2.199,00
Cartão de crédito: 12x de R$ 183,25 / 18 x 140,49
Boleto: 18x de R$ 148,43 (mensal, sem reajuste até o final do curso)
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Carga Horária |
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Módulo I |
320 |
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Educação a Distância: conceito, métodos e ambientação |
40 |
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Empreendedorismo |
80 |
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional |
80 |
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Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental |
40 |
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Desenvolvimento Gerencial e Liderança |
80 |
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Módulo II |
320 |
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Legislação Trabalhista e Previdenciária |
80 |
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Sindicalismo e Negociação Coletiva |
80 |
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Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista |
80 |
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Recrutamento e Seleção |
40 |
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Relações Étnico-raciais: Cultura Afro-brasileira e Indígenas |
40 |
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Módulo III |
320 |
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Gestão de Conflitos |
80 |
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Tendências em Recursos Humanos |
40 |
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Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação |
80 |
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Gestão de Carreiras |
80 |
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Psicologia Organizacional e do Trabalho |
40 |
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Módulo IV |
320 |
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Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho |
40 |
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Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho |
80 |
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Noções De Direito Humanos e Inclusão |
40 |
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Utilização de Sistemas e Aplicações e as Novas Tecnologias |
80 |
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Projeto Aplicado a Gestão de Recursos Humanos |
80 |
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Carga Horária Total |
1600 |
| Disciplinas Obrigatórias |
1280 |
| Práticas em Extensão Universitária | concluir até o fim do curso RESOLUÇÃO Nº 7, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2018, CNE/MEC |
160 |
| Atividades Complementares (EAD/ Presencial) |
160 |
| Total carga horária |
1600 |
| Disciplina Optativa – Libras |
40 |
